一、总体要求
按照集团安全生产领导小组的要求，做到广泛动员宣传，扩大安全工作覆盖面，不留死角；集中时间、集中精力，对重点场所、关键部门、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，切实强化责任、遏制各类安全事故发生，稳定安全生产形势。
通过这次活动，标本兼治，既要解决生产中存在的突出隐患，坚决遏制各种安全事故的发生，又要构建安全生产长效机制，夯实安全生产各项基础工作，促进安全生产水平有新的提高，确保以后安全生产形势的稳定。
二、活动主题
   强意识、反违章、查隐患、防事故、保安全。
三、活动组织结构：
   安全生产领导小组
   组长 孙永喜
   副组长 黄强妹
   领导成员 邵正荣、陈春林、徐永发、汪贵中
   安全生产工作小组
   组长：秦俊杰
   组员：黄忠平、张强、陈国平、魏林宝、
       任军、王逸恩、叶政
四、活动时间
从2010年6月20日2010年9月30日，共100天。
（一）部署宣传阶段（6月20日6月30日）
1、主管领导要召开安全动员会，签订安全责任状，提出本次活动的具体目标、任务和要求。
2、组织开展安全学习。充分利用宣传栏、标语等多种形式，宣传安全生产活动。
（二）严格执行落实阶段（7月1日9月30日）
1、开展夏季“二防”活动（防暑降温、防违章违纪和工伤事故发生），各单位，部门要充分发动职工，深入排查安全隐患，对查出的问题要严格按照“三定、四不推”的原则落实整改。
2、竞赛活动领导小组组织成员对危险源、事故易发场所进行重点检查，杜绝各类安全事故的发生，确保夏令季节期间的安全。
3、按照安全管理制度的要求，对安全易发生岗位、地段采取针对性安全预防措施，逐级落实安全负责人和现场监护人。
4、认真开展吊钩、吊具、货运车辆、轿车等专业安全自查整改，对装卸货车辆，安全工作未到位的坚决不予装卸，确保安全运行。
（三）总结提高阶段（9月30日10月10日）
1、总结由各单位行政管理部门负责，写出书面报告。
2、各单位、部门针对百日安全活动中出现的好人好事进行表彰，对暴露的问题进行总结，并制定预防措施。能解决的要快速解决，一时难以整改到位的，要提出整改计划，有步骤地加以推进。
五、活动主要内容简介

1、加大安全生产法律法规的宣传力度。结合本单位安全生产生产实际情况，在活动中坚持“以人为本，珍惜生命，促进发展”，在职工中开展警示教育活动，普及安全生产法律法规，广泛宣传对安全生产的一系列方针、法规和政策。抓住正反两方面的典型，以案说事、以案说法，营造浓厚的安全氛围。使全体员工树立“安全第一”的思想观念，强化职工的安全意识和自我保护意识。
2、落实安全生产责任。建立健全安全生产责任制，各部门/车间负责人及班组长树立担负相应的安全责任，落实从领导到岗位工人的安全生产责任制，加强管理，层层把关。使全体工作人员肩负起安全生产责任，做到“安全生产，人人有责”。
3、加强安全生产教育培训。通过对员工进行安全教育培训，使员工了解国家有关安全生产法律法规和地方有关安全生产条例，掌握相应的安全知识和操作技能，并在工作中严格遵守劳动纪律，严格遵守各项安全操作规程，做到不违章作业，不违章指挥，不违反劳动纪律。牢固树立“安全第一“的思想观念。工作中做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
4、加强安全生产检查。开展以隐患整改为主要内容的“查隐患，抓整改”工作。对重点场所、重要机械设备、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，对检查中发现的事故隐患和安全问题，要督促相关负责人限期整改，协同相关部门做到时间、经费、措施、责任“四落实”。
六、表彰与奖励
1、活动中，没有发生一起轻伤以上事故，微伤事故在3次（含）以下的制造厂，集团将给予奖励10000元；储运公司各仓库给予奖励3000元，车队给予奖励2000元。发生安全事故的按照《安全管理制度》及2010年考核办法予以考核。
2、在活动涌现出来的好人好事，由所在单位给予奖励，奖励金额根据情节、性质由所在单位确定。

百日安全活动开展以来，集团安全生产工作小组专门召开会议，认真部署竞赛活动的内容。明确各单位的主要负责人对安全隐患的排查、整改和报告全面负责。以月月潮集团提出的“隐患作为事故排查，违章作为事故追究”、“安全无小事，安全问题要放大看”的安全工作理念为指导，每月至少要开展一次全面的安全隐患排查活动，对查出的安全隐患，要分析原因，制定措施，及时整改。各单位无力整改的隐患，要及时上报集团安全生产工作小组。
在现场管理方面，各单位能够根据单位生产现场的实际情况，强化安全自主管理，细化各种工作流程。确保作业现场的安全。
通过强化、细化安全管理工作，进一步夯实了各单位安全管理基础，月月潮集团百日安全生产活动正在稳步推进。